[王竹語職場36計之9] - 權衡輕重，當機立斷; J" A, z4 t; [( i# n' Z4 q
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‧「你要的幸福已經來了嗎？」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 e0 f( o' v4 g+ h+ z
「等我找到才知道。」公仔箱論壇+ m% I, q$ G, W/ m7 P4 i5 V
「不，等你失去才知道。」tvb now,tvbnow,bttvb9 W( @* M+ I* h: V
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‧遲疑於「好」與「壞」的選擇時，壞的那一面已經悄悄擴大了。
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‧職場經驗並不會帶給你更強的力量，它是使你發現運用力量的正確方法。猶疑不決的貽誤，更甚於判斷錯誤。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& o/ K5 H- E$ Y
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‧人們往往得等到機會不再時，才看出來它在哪裡。tvb now,tvbnow,bttvb0 S9 f# y1 s$ i# j7 M% [* |, H
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《戰國策．趙策三》的故事告訴我們因地制宜，當機立斷的重要。www3.tvboxnow.com/ ~9 ~: n1 l O2 a6 D
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辯士魏魀對趙國佞臣建信君說：「有一個人用繩子做圈套，套住了一隻老虎；可是老虎兇性大發，掙斷腳掌跑掉了。老虎並不是不愛牠的腳掌，但是卻不願為了一寸大小的腳掌而葬送整個七尺長的身軀。這就是權衡輕重後所採取的斷然措施，治理國家也是同樣的道理；不過，國家並不僅是一隻七尺長的老虎啊！您的身體對君王來說，還不止老虎那一寸大小的腳掌。希望閣下好好想想我的話。」
. d# ]3 y& b1 d+ dTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 A0 i% z! R6 W& u, F. ?* P
～趙策三．魏魀謂建信君 tvb now,tvbnow,bttvb- g) @- a* x% C7 n8 \! c2 g
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一九六三年，在香港市中心的商業區興建了第一家五星級旅館，擁有七百五十個房問。
& u% L$ X( v! b# {' h6 g# CTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。一九九五年六月，這棟二十六層樓高的香港希爾頓，變成一堆瓦礫。而且夷為平地的花費比興建這家旅館時的花費還多。
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( P% M- F u& a1 _為什麼旅館變瓦礫？因為不賺錢嗎？
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不。一九九四年，香港希爾頓的營收有五千八百萬美元，盈餘有兩千五百萬美元。在決定摧毀之前，還花了一千六百萬美元整修大廳。: u2 p0 b' \6 J K* m; M$ w
9 Q2 \3 W& O4 s7 [. L( z! d8 xTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。為什麼要把一棟賺錢的旅館摧毀？關鍵就在：香港辦公大樓空間的租金價格，有如天文數字般的高。依據不動產顧問推估，如果把旅館拆掉，把這塊地用來蓋辦公大樓，每年的租金收入可達七千萬美元！再依市值推算，新建的辦公大樓價值十四億美元，而原來的香港希爾頓呢，則只值五億美元。www3.tvboxnow.com% z- W) r2 j* E! |7 Z: j$ H) o
& {* s* k! t j: ^% q摧毀香港希爾頓旅館改建辦公大樓的這個故事，和老虎斷掌全身的故事對職場的啟示是一樣的，那就是：仔細權衡輕重，當機立斷，不要猶疑不定。如果你是主管，能用多少人就把多少人的優勢發揮到極致；如果你是職員，能幫你的同事就是你的最佳資源。因為身邊資源有限，所以任何一種有限資源，都應該被用在使用率最高、被用在價值最高的用途上。tvb now,tvbnow,bttvb5 w) }$ q, Q t
& F& G. ~+ h4 G& U8 Z t( Uwww3.tvboxnow.com水井之桶有何啟示？滿了之後倒空，才可以有空間再滿一次。如果只有半桶，又捨不得倒掉，不知權衡保留舊水好，還是再舀新水佳，搖擺不定，左右為難，一定沒有機會再盛滿新的滿滿一桶水。* B4 |- l7 }: V! Y6 ?3 [: {1 J( p
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仔細說來，職場自我評估有三項要點：tvb now,tvbnow,bttvb6 ^8 t) O. B* q, S; O: W
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第一，自己的現況。包括自我目前之優勢、此優勢可保持多久、短期自我再充電、進修、學習後而形成的優勢。
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2 _! B8 E6 K" K( m9 Ytvb now,tvbnow,bttvb第二，如果保留現況不動，多久之後現況會更好。是一種持平求穩定之後自動趨向好局勢？還是人為因素？如果是自動趨向好的局勢，可以持續多久？可以走到多好？如果是人為因素，要付出的時間與精力，其消耗與效益比為何？
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第三，如果不保留而立刻改變，有什麼效果。風險何在？風險多大？改變後的效益是否大於維持現況？（甚至大於保留現況一段時間之後再改變的效益）
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* g2 Z6 s3 e, vtvb now,tvbnow,bttvb舉例來說，許多人轉換跑道，所考量不外乎：待遇、工作環境、願景、自身專業等。若想跳槽又怕將來不如現在，左右遲疑，搖擺不定，則機會流失，資源變少。2 y/ r% a* j+ T3 U
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真正阻撓人的並不是失敗，而是停止不動。不畏路遠，只怕行路之人原地站立。權衡輕重，當機立斷；運用資源，事半功倍。
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發表於 2007-12-18 04:12 PM
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