+ a& N2 o# p3 W* u1 ZTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ t8 j( g1 q0 N0 E0 I( X
. o7 d6 O" {3 ?7 w$ T$ Y$ k
愈來愈多「80後90後」投身社會，成為勞勞碌碌的打工仔。他們既是職場上的新力軍，同時不少也是僱主心中的「頂心杉」，皆因有僱主抱怨80後90後在公司「太hea」，不夠刻苦耐勞。當然，80後90後也會反駁，打工不等於「奴隸」，老一輩僱主「食古不化」，因此僱傭爭拗永無止境。公仔箱論壇$ l- m8 d$ B' w8 ~" z! J, D# u
* D! m" M$ ~3 \1 k6 ~8 F外國媒體《華盛頓郵報》，近日引述IBM旗下的顧問報告，為80後90後大平反。因為報告指，外界認為這批職場新世代「懶惰自私」的想法，並不正確。報告更強調，他們有另類的工作模式與想法，包括以下5個職場特質。3 U1 g' W+ A" P
+ n) E+ d4 W' c( m; |tvb now,tvbnow,bttvb1. 彈性工作模式
7 H r! L" z, q0 s公仔箱論壇老一輩打工仔希望有一份穩定的工作，而且有固定的工作模式。但職場新世代卻希望擁有彈性的工作時間，以及良好的假期待遇，甚至希望可以為企業文化帶來「正能量」。
$ m) Q7 O) h' YTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。公仔箱論壇# |7 n2 N, v+ }2 ]6 K! W
2. 追求公平待遇公仔箱論壇- }. f$ l1 r4 A5 z: O4 M
職場新世代希望得到的，是讚賞多於金錢回報。與此同時，IBM報告中35%的打工仔認為，一個好僱主的首要條件，是要公平處事，對下屬一視同仁。4 [+ C5 C7 ?, r+ e5 ]
公仔箱論壇3 L0 ~9 A1 n9 f3 [0 r# x3 E6 w
3. 鍵盤戰士「低頭族」
w) f7 R3 }: T' k3 w1 K) R職場新世代個個是「數碼達人」，無論工作還是生活，都與網絡世界「共同進退」。他們特別喜歡在Facebook、Twitter、Instagram與朋友分享，所以僱主最好體諒體諒。www3.tvboxnow.com! K1 z k' H( e0 R
www3.tvboxnow.com+ R: W+ j% c0 Y
4. 集體決策權tvb now,tvbnow,bttvb: k7 U* V K- ^
職場新世代喜歡集體決策，多於由上而下的從屬關係。他們在決定重要方案時，熱衷以投票方式決定最後答案。
, [2 f; p$ O# E4 S4 ]3 Wtvb now,tvbnow,bttvb5 C* ?& ` E8 w+ @# Y1 E1 x+ X
5. 輕易「跳船」
8 [- q' E* o+ p0 F: Q報告指職場新世代一致覺得，跳槽是升職的「捷徑」。轉工去新公司，比起留在舊公司「捱騾仔」更有前途。
# ]' V8 [" Q( G公仔箱論壇公仔箱論壇 l# U( x* d4 `/ |
當然，報告觀點未必個個同意，但也許說出了不少80後90後打工仔的心聲。
& B- U; |* }% b9 t2 R公仔箱論壇 |
發表於 2015-3-9 03:38 AM
| 
發表於 2015-3-9 10:20 AM
| 
將個性與工作態度混埋一談，唔係所有工種都適合有個性嘅工作方式