不滿同事準時走90後被批奴性
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- g+ r" }* _: q L6 @: E香港出名工時長,有九十後職場新人視OT為理所當然,在網上批評同事準時下班,認為對方不懂規矩。但遭網民譏諷為工作奴隸、做壞規矩。有人力資源顧問指OT視乎是否有需要,僱主看重是效率而非時間。
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一名自稱工作要「跑數」的九十後,眼見同屬新人兼同職級的同事每日五點準時收工,直言「就算無嘢做都係上司叫走先走」,又說自己每日「自動波」多留一、兩小時才走。他形容新人須摸清公司規矩,「一定唔會係第一個走的人」。
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這位打工仔把「準時收工」等同「早走」的理論,引起網民熱議。大部分人不認同其看法,認為完成手頭工作,準時下班並無不可。亦有網民揶揄事主「奴性」重,以為「磨爛席」是勤力屬大錯特錯,反而會被上司視為工作效率低。另有網民承認,能否準時收工需視乎公司文化,面對同事不願走,自己也有壓力。
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八十後:無謂為 OT而 OT) C) x. R0 i. T" b4 c7 S+ z
5 A) a* N1 L. p1 _/ x' [: NTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。曾做Sales的八十後Ian指,前公司同事大部分不會準時六點收工,上司也常OT至九點,「有工作要趕,做夜點屬正常,若果係為OT而OT、『磨爛席』就很無謂!」他坦言礙於羊群心態,眼見「大隊未走就不敢走」,於是部分同事會上網、玩電話及閒聊,多等半小時才下班,變成恆常做法。
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依依人力資源顧問營運總監馬盛邦表示,普遍僱主看重員工能否在指定時間內完成工作,OT與否因應情況而定。「大多數老闆計算的是效率,不是時間!」www3.tvboxnow.com \' p1 o0 W) B/ d' `2 m
# W* y1 ?* d. y7 w& F; e* q/ x: C1 Ltvb now,tvbnow,bttvb如上進可主動作額外貢獻
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2 n ^( ]5 N) \8 B8 U. Y7 zwww3.tvboxnow.com他又指上一代打工仔,即六十後、七十後多半是「老闆不走,自己不敢走」,惟八十、九十後普遍無這種心態。但他承認若管理層持有「加班屬理所當然」的意識,僱員自然有壓力,不敢準時放工。但近年不少公司管理人看重「work-life-balance」,深明有足夠時間休息、進修及享受家庭生活,有助提升工作效率,故部分跨國企業推行四天工作日。
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* f. y) f F: a# V環球管理諮詢有限公司董事總經理李漢祥亦指,多數公司對Sales的要求是「跑數」達標,不會計較是否加班。他指普遍打工仔對加班有微言,甚至有人計較「每日蝕多少時間畀公司」。他建議年輕人如有上進心,依時完成工作後,可主動為公司帶來額外貢獻,相信上司會給予更多上位機會。
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年輕人使命感薄弱 常籌謀跳槽
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! I$ f9 _5 w8 y. |tvb now,tvbnow,bttvb救世軍教育及就業服務高級主任羅偉業坦言,現時年輕人大多抱着「夠鐘便走」的工作心態,可能跟他們對工作使命感薄弱有關。「特別是最低工資推出後,大家人工拉近,薪酬通晒天。一旦做得不開心或有更好待遇,便會籌謀過檔,對公司的感情亦比較淡薄。」
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另外,他又指部分職場新人慣性遲到,令不少僱主頭痕;有些人工作時亦自把自為,令他們在職場易碰釘。「例如有個做宴會助理的青年,不熟悉公司規例就胡亂答應客人的要求,結果待同事接手時發現處處出錯,需要為他收拾殘局。」 |