不滿同事準時走90後被批奴性
2 d) v# ~: G+ qtvb now,tvbnow,bttvb% q; x1 r% P; q& R, ?9 @& ^- N
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 o5 B$ L# z( n! L% l4 Y# E' J' y
/ Q0 V' B4 s3 ?1 ?. B' Q$ @: hTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( ?, F" G- g0 R# {7 Q Q; v
9 _* j l/ R( S
: R- S* v/ C8 u. ]5 M T% t. h8 v- }tvb now,tvbnow,bttvb
- g+ r" }* _: q L6 @: E香港出名工時長，有九十後職場新人視OT為理所當然，在網上批評同事準時下班，認為對方不懂規矩。但遭網民譏諷為工作奴隸、做壞規矩。有人力資源顧問指OT視乎是否有需要，僱主看重是效率而非時間。
. J& Y( J2 S# c ~+ ], J公仔箱論壇) {$ f# } o8 c: Q3 w1 A! Z) k
一名自稱工作要「跑數」的九十後，眼見同屬新人兼同職級的同事每日五點準時收工，直言「就算無嘢做都係上司叫走先走」，又說自己每日「自動波」多留一、兩小時才走。他形容新人須摸清公司規矩，「一定唔會係第一個走的人」。
5 J6 G4 ^8 F# a( u公仔箱論壇公仔箱論壇" ?: s5 H' L4 J n$ d
這位打工仔把「準時收工」等同「早走」的理論，引起網民熱議。大部分人不認同其看法，認為完成手頭工作，準時下班並無不可。亦有網民揶揄事主「奴性」重，以為「磨爛席」是勤力屬大錯特錯，反而會被上司視為工作效率低。另有網民承認，能否準時收工需視乎公司文化，面對同事不願走，自己也有壓力。
& H/ p& j- K& j* H8 I# t8 [+ w |www3.tvboxnow.comTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 q( ~+ ^' N# k2 t
八十後：無謂為 OT而 OT) C) x. R0 i. T" b4 c7 S+ z
5 A) a* N1 L. p1 _/ x' [: NTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。曾做Sales的八十後Ian指，前公司同事大部分不會準時六點收工，上司也常OT至九點，「有工作要趕，做夜點屬正常，若果係為OT而OT、『磨爛席』就很無謂！」他坦言礙於羊群心態，眼見「大隊未走就不敢走」，於是部分同事會上網、玩電話及閒聊，多等半小時才下班，變成恆常做法。
' j; M1 ], j1 {9 e! Y. O, O/ c8 S8 `8 |; k# b
依依人力資源顧問營運總監馬盛邦表示，普遍僱主看重員工能否在指定時間內完成工作，OT與否因應情況而定。「大多數老闆計算的是效率，不是時間！」www3.tvboxnow.com \' p1 o0 W) B/ d' `2 m
# W* y1 ?* d. y7 w& F; e* q/ x: C1 Ltvb now,tvbnow,bttvb如上進可主動作額外貢獻
: e! r l( ?; D4 V+ _公仔箱論壇
2 n ^( ]5 N) \8 B8 U. Y7 zwww3.tvboxnow.com他又指上一代打工仔，即六十後、七十後多半是「老闆不走，自己不敢走」，惟八十、九十後普遍無這種心態。但他承認若管理層持有「加班屬理所當然」的意識，僱員自然有壓力，不敢準時放工。但近年不少公司管理人看重「work-life-balance」，深明有足夠時間休息、進修及享受家庭生活，有助提升工作效率，故部分跨國企業推行四天工作日。
' d0 L0 u9 S. n7 X: G `) q1 Dtvb now,tvbnow,bttvb
* f. y) f F: a# V環球管理諮詢有限公司董事總經理李漢祥亦指，多數公司對Sales的要求是「跑數」達標，不會計較是否加班。他指普遍打工仔對加班有微言，甚至有人計較「每日蝕多少時間畀公司」。他建議年輕人如有上進心，依時完成工作後，可主動為公司帶來額外貢獻，相信上司會給予更多上位機會。
+ L( Q3 ~8 o! p2 g% s7 I8 B公仔箱論壇www3.tvboxnow.com# h0 t4 m5 t2 K9 F5 w
年輕人使命感薄弱 常籌謀跳槽
& \& ]9 o A7 G4 ^- r8 [* Gtvb now,tvbnow,bttvb
! I$ f9 _5 w8 y. |tvb now,tvbnow,bttvb救世軍教育及就業服務高級主任羅偉業坦言，現時年輕人大多抱着「夠鐘便走」的工作心態，可能跟他們對工作使命感薄弱有關。「特別是最低工資推出後，大家人工拉近，薪酬通晒天。一旦做得不開心或有更好待遇，便會籌謀過檔，對公司的感情亦比較淡薄。」
( k$ W4 G' ?6 [2 bwww3.tvboxnow.comwww3.tvboxnow.com; g3 t- R. _: \2 `4 O0 l
另外，他又指部分職場新人慣性遲到，令不少僱主頭痕；有些人工作時亦自把自為，令他們在職場易碰釘。「例如有個做宴會助理的青年，不熟悉公司規例就胡亂答應客人的要求，結果待同事接手時發現處處出錯，需要為他收拾殘局。」 |
發表於 2014-9-17 01:08 AM
| 
